Erstinterview – der erste Schritt zu Ihrem neuen Weg

Das Erstinterview ist der Ausgangspunkt unserer Zusammenarbeit.

In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen, besprechen Ihre aktuelle Situation und klären, welche Ziele Sie mit dem Coaching erreichen möchten.

Dabei geht es nicht um Druck, sondern um Vertrauen. Sie bringen Ihre Erfahrungen, Unterlagen und Fragen mit – ich höre zu, stelle gezielte Fragen und helfe, Ihre Stärken und Chancen sichtbar zu machen.

Inhalte des Erstinterviews:

• Persönliche Daten und beruflicher Hintergrund
• Ihre Erwartungen an das Coaching
• Ihre Stärken, Interessen und Ziele
• Unterlagen-Check (Lebenslauf, Bewerbungsfoto, Zeugnisse)
• Erste Ideen für den nächsten Schritt
  
  

Ihr Nutzen:

• Sie erhalten eine klare Orientierung, wie das Coaching aufgebaut ist.
• Wir entwickeln gemeinsam einen Fahrplan, der zu Ihnen passt.
• Sie gewinnen Sicherheit und Struktur für Ihre nächsten Bewerbungen.
  
  

Das Erstinterview bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – offen, wertschätzend und auf Augenhöhe.